Управление детским садом осуществляется в соответствии с законодательством РФ и Уставом ДОУ.

 

К компетенции Учредителя в области управления Учреждением относятся:

- утверждение Устава Учреждения, внесение в него изменений;

- согласование программы развития Учреждения;

- установление и финансовое обеспечение выполнения муниципального задания Учреждения в соответствии с предусмотренной его Уставом основной деятельностью, а также финансовое обеспечение мероприятий, направленных на развитие Учреждения, перечень которых определяется Учредителем;

- назначение руководителя Учреждения и прекращение его полномочий, заключение (прекращение) трудового договора;

- назначение и досрочное прекращение полномочий членов Наблюдательного совета;

- реорганизация и ликвидация Учреждения, изменение его типа, в том числе утверждение передаточного акта или разделительного баланса,

- назначение ликвидационной комиссии и утверждение промежуточного и окончательного ликвидационных балансов;

- рассмотрение и одобрение предложений руководителя о внесении Учреждением денежных средств и иного имущества в уставный (складочный) капитал других юридических лиц или передаче этого имущества иным образом другим юридическим лицам в качестве их Учредителя или участника (в части внесения недвижимого имущества при наличии рекомендаций Наблюдательного совета);

- рассмотрение и одобрение предложений руководителя о распоряжении Учреждением недвижимым имуществом и особо ценным движимым имуществом, закрепленным за ним или приобретенным за счет средств, выделенных Учредителем на приобретение этого имущества при наличии рекомендаций Наблюдательного совета;

- согласование решений об отнесении имущества Учреждения к категории особо ценного движимого имущества и об исключении имущества Учреждения из категории особо ценного движимого имущества;

- согласование решений о закреплении за Учреждением недвижимого имущества и об изъятии данного имущества;

- принятие решений об одобрении сделок с имуществом Учреждения, в совершении которых имеется заинтересованность, в случае, если лица, заинтересованные в их совершении, составляют большинство в Наблюдательном совете;

- осуществление контроля деятельности Учреждения (в пределах компетенции), сбор и обобщение отчетности по формам государственного статистического наблюдения, утвержденным законодательством Российской Федерации, а также формам отчетности, утвержденным Учреждением;

- определение средств массовой информации, в которых Учреждение ежегодно обязано опубликовывать отчеты о своей деятельности и об использовании закрепленного за ним имущества;

 - закрепление определенной территории города Лангепаса за Учреждением;

- комплектование Учреждения воспитанниками;

-право на установление родительской платы за присмотр и уход за ребенком и ее размера;

- осуществление экспертной оценки последствий сдачи в аренду имущества, закрепленного за Учреждением, предшествующей заключению договора аренды;

- участие в проведении оценки последствий принятия решения о реорганизации или ликвидации Учреждения; - принятие иных решений, предусмотренных действующим законодательством.

 

К компетенции Учреждения относятся:

1) разработка и принятие правил внутреннего распорядка, правил внутреннего трудового распорядка, иных локальных нормативных актов;

2) материально-техническое обеспечение образовательной деятельности, оборудование помещений в соответствии с государственными и местными нормами и требованиями, в том числе в соответствии с федеральными государственными образовательными стандартами;

3) предоставление Учредителю и общественности ежегодного отчета о поступлении и расходовании финансовых и материальных средств, а также отчета о результатах самообследования;

4) установление штатного расписания;

5) прием на работу работников, заключение с ними и расторжение трудовых договоров, распределение должностных обязанностей, создание условий и организация дополнительного профессионального образования работников;

6) разработка и утверждение образовательных программ Учреждения;

7) разработка и утверждение по согласованию с Учредителем Программы развития Учреждения;

8) прием воспитанников в Учреждение;

9) использование и совершенствование методов обучения и воспитания, образовательных технологий;

10) проведение самообследования, обеспечение функционирования внутренней системы оценки качества образования;

11) создание необходимых условий для охраны и укрепления здоровья, организации питания воспитанников и работников Учреждения;

12) создание условий для занятия воспитанниками физической культурой и спортом;

13) содействие деятельности общественных объединений родителей (законных представителей) воспитанников, осуществляемой в Учреждении и не запрещенной законодательством Российской Федерации;

14) организация научно-методической работы, в том числе организация и проведение научных и методических конференций, семинаров;

15) обеспечение создания и ведения официального сайта Учреждения в сети Интернет.

16) иные вопросы в соответствии с законодательством Российской Федерации.

Учреждение разрабатывает образовательные программы в соответствии с федеральными государственными образовательными стандартами и с учетом соответствующих примерных основных образовательных программ.

 

Единоличным исполнительным органом Учреждения является руководитель Учреждения (далее – Заведующий), прошедший соответствующую аттестацию, который осуществляет текущее руководство деятельностью Учреждения. Заведующий Учреждением назначается на основании срочного трудового договора, заключаемого на срок не более пяти лет, и освобождается от занимаемой должности приказом главы администрации города Лангепаса в порядке, установленном законодательством и иными нормативными правовыми актами. Заведующий осуществляет руководство деятельностью Учреждением в соответствии с законодательством РФ и настоящим Уставом, несет ответственность за деятельность Учреждения.

К компетенции Заведующего Учреждением относятся вопросы осуществления руководства деятельностью Учреждения, за исключением вопросов, отнесенных федеральными законами к компетенции Учредителя Учреждения. Заведующий Учреждением организует и проводит в жизнь выполнение решений Учредителя по вопросам деятельности Учреждения, принятым в рамках компетенции Учредителя. Заведующий Учреждением действует без доверенности от имени Учреждения, в т.ч.:

- предоставляет его интересы во всех учреждениях и организациях, в судебных органах;

- заключает от имени Учреждения договоры, в том числе трудовые и договоры об образовании между Учреждением и родителями (законными представителями) воспитанников;

- утверждает штатное расписание Учреждения, должностные инструкции работников и положения о структурных подразделениях;

- утверждает план финансово-хозяйственной деятельности Учреждения, его годовую и бухгалтерскую отчетность;

- принимает локальные нормативные акты, регламентирующие деятельность Учреждения по вопросам, отнесенным к его компетенции настоящим Уставом;

- обеспечивает открытие лицевых счетов в финансовых органах городского округа город Лангепас, открывает счета в кредитных организациях;

- обеспечивает своевременную уплату налогов и сборов в порядке и размерах, определяемых налоговым законодательством РФ, предоставляет в установленном порядке статистические, бухгалтерские и иные отчеты;

- выдает доверенности на право представительства от имени Учреждения, в т.ч. доверенности с правом передоверия;

- издает приказы, дает поручения и указания, обязательные для исполнения всеми работниками Учреждения;

- контролирует работу и обеспечивает эффективное взаимодействие структурных подразделений Учреждения; Заведующий Учреждением осуществляет также следующие полномочия:

- обеспечивает соблюдение законности в деятельности Учреждения;

- планирует и организует работу Учреждения в целом и образовательный процесс в частности, осуществляет контроль за ходом и результатами образовательного процесса, отвечает за качество и эффективность работы Учреждения;

- организует работу по исполнению решений Управляющего совета, коллегиальных органов управления Учреждением;

- организует работу по подготовке Учреждения к лицензированию, а также по проведению выборов в коллегиальные органы управления Учреждением;

- устанавливает заработную плату работников Учреждения, в т.ч. оклады, надбавки и доплаты к окладам, компенсационные и стимулирующие выплаты в соответствии с Положением об оплате труда работников Учреждения, законами и иными нормативными правовыми актами;

- утверждает графики работы и педагогическую нагрузку работников;

- издает приказы о зачислении в Учреждение и об отчислении воспитанников, о переводе воспитанников в другую возрастную группу (на следующий год обучения);

- организует обеспечение охраны жизни и здоровья воспитанников и работников;

- осуществляет ежегодное комплектование групп вновь поступающими воспитанниками на основании путевок управления образования и молодежной политики администрации города Лангепаса, в соответствии с возрастом, состоянием здоровья, индивидуальными особенностями в порядке, установленном локальным актом Учреждения;

- организует осуществление мер социальной поддержки воспитанников Учреждения, защиту прав воспитанников;

- обеспечивает учет, сохранность и пополнение учебно-материальной базы, учет и хранение документации;

- организует делопроизводство;

- в соответствии с федеральными законами определяет состав и объем сведений, составляющих служебную тайну, а также устанавливает порядок защиты персональных данных и обеспечивает его соблюдение. Заведующий имеет право передать часть своих полномочий заместителю, а также руководителям структурных подразделений, в т.ч. временно на период своего временного отсутствия. Заведующий вправе приостановить решение Управляющего совета, Педагогического совета в случае их противоречия законодательству РФ.

Заведующий является членом Педагогического совета, Управляющего совета, Общего собрания работников. Заведующий вправе участвовать в заседаниях коллегиальных органов управления - наблюдательный совет с правом совещательного голоса.

Заведующий несет ответственность за руководство образовательной, научной, воспитательной работой и организационно - хозяйственной деятельностью Учреждения.

 

В Учреждении формируются коллегиальные органы управления, к которым относятся:

- Общее собрание работников Учреждения;

- Педагогический совет;

- Наблюдательный совет;

- Управляющий совет.

Коллегиальные органы Учреждения, предусмотренные Уставом, не обладают самостоятельным правом выступления от имени Учреждения. Все иные лица вправе выступать от имени Учреждения лишь на основании доверенности, выданной заведующим в установленном порядке.

 

Управляющий совет (далее Совет) - коллегиальный орган, наделенный полномочиями по осуществлению управленческих функций в соответствии с Уставом ДОУ. Основными задачами Совета являются:

-Определение основных направлений Программы развития Учреждения.

- Повышение эффективности финансово - экономической деятельности Учреждения, стимулирование труда его работников.

- Содействие созданию в Учреждении оптимальных условий и форм организации образовательного процесса, в повышении качества дошкольного образования, в наиболее полном удовлетворении образовательных потребностей населения.

- Контроль за соблюдением надлежащих условий развития и воспитания детей, сохранением и укреплением их здоровья, за целевым и рациональным расходованием финансовых средств Учреждения, обеспечение прозрачности финансово- хозяйственной деятельности.

- Защита и содействие в реализации прав и законных интересов участников образовательного процесса.

- Функции Совета Учреждения.

- Утверждает: программу развития Учреждения; образовательные программы Учреждения;  публичный доклад Учреждения; отчет по результатам самообследования Учреждения; локальные нормативные акты Учреждения, отнесенные Уставом к его компетенции;

- Согласовывает по представлению заведующего Учреждением: введение новых методик образовательного процесса и образовательных технологий;

- Вносит заведующему Учреждением предложения в части: - материально- технического обеспечения и оснащения образовательного процесса, оборудования территории Учреждения;  создания в Учреждении необходимых условий для организации питания, медицинского обслуживания и безопасности воспитанников, специальных условий обучения и воспитания детей с ограниченными возможностями здоровья; - мероприятий по охране и укреплению здоровья воспитанников.

- Содействует привлечению внебюджетных средств для обеспечения деятельности и развития Учреждения.

- Осуществляет контроль за соблюдением здоровых и безопасных условий обучения и воспитания в Учреждении.

- Участвует в оценке качества дошкольного образования.

- Заслушивает отчет заведующего Учреждением о выполнении муниципального задания;

- Согласовывает по представлению заведующего Учреждением стимулирующие выплаты работникам Учреждения;

- Рассматривает иные вопросы, отнесенные к компетенции совета Уставом Учреждения.

По вопросам, для которых Уставом Учреждения не отведены полномочия на принятие решений, решения совета носят рекомендательный характер.

Состав совета Учреждения. Совет состоит из избираемых членов, представляющих:

- родителей, (законных представителей) воспитанников учреждения;

- работников Учреждения. В состав совета входит также заведующий Учреждением, кооптированные члены от общественности.

Общая численность совета составляет от 9 до 13 членов. Количество членов совета из числа родителей не может быть меньше 1/3 и больше ½ общего числа членов совета. Количество членов совета из числа работников Учреждения не может превышать ¼ от общего количества членов совета. Остальные места занимают: заведующий Учреждением, кооптированные члены. Члены совета Учреждения из числа родителей (законных представителей) избираются Советом родителей. Члены совета Учреждения из числа сотрудников Учреждения избираются общим собранием трудового коллектива. Кооптированные члены от общественности избираются в состав совета по решению совета. Процедура кооптации членов совета определяется советом самостоятельно. Члены совета избираются на неопределенный срок. В случае выбытия членов совета проводятся довыборы. Состав Совета утверждается приказом заведующего. Советом Учреждения на первом заседании избираются: председатель, заместитель председателя и секретарь. Председателем совета не может быть избран руководитель или сотрудник Учреждения. Секретарь совета не может быть его членом. Председатель совета организует и планирует его работу, созывает заседание совета и председательствует на них, организует ведение на них протокола, подписывает решения совета, контролирует их выполнение.

 

Управляющий совет ЛГ МАДОУ "ДСКВ №10 "Белочка"

Зиновьева А.А. - председатель, представитель родительской общественности

Сулейманова О.А. - заместитель председателя, представитель родительской общественности

Члены совета:

Большаков В.В. - представитель родительского комитета ЛГ МАДОУ "ДСКВ №10 "Белочка"

Рахчеева Л.Н. - работник ЛГ МАДОУ "ДСКВ №10 "Белочка"

Нуриева Д.М. - работник ЛГ МАДОУ "ДСКВ №10 "Белочка"

Буян И.Ф. -работник ЛГ МАДОУ "ДСКВ №10 "Белочка"

Снигирева Н.Н. - работник ЛГ МАДОУ "ДСКВ №10 "Белочка"

Денисова Н.В. - заведующий ЛГ МАДОУ "ДСКВ №10 "Белочка"

 

 

Общее собрание работников. Полномочия трудового коллектива Учреждения осуществляются общим собранием работников. В состав общего собрания работников с правом решающего голоса входят все работники Учреждения. Общее собрание работников собирается по мере надобности, но не реже двух раз в год. Инициатором созыва общего собрания работников может быть Учредитель, заведующий или не менее одной трети работников Учреждения. Срок полномочий общего собрания работников – неопределенный срок. Решения общего собрания работников принимаются на заседании. Заседание правомочно, если в нем участвует не менее половины работников Учреждения. Решение считается принятым, если за него проголосовали более половины присутствующих. Общее собрание работников:

-обсуждает и рекомендует к утверждению проект коллективного договора, правила внутреннего трудового распорядка;

- обсуждает вопросы состояния трудовой дисциплины в Учреждении и мероприятия по ее укреплению, рассматривает факты нарушения трудовой дисциплины работниками Учреждения; - рассматривает вопросы охраны и безопасности условий труда работников, жизни и здоровья воспитанников Учреждения;

- определяет порядок и условия представления социальных гарантий и льгот в пределах компетенций Учреждения и в соответствии с действующим законодательством РФ;

- знакомится с итоговыми документами по проверке надзорными органами деятельности Учреждения и заслушивает администрацию о выполнении мероприятий по устранению недостатков в работе;

- принимает локальные нормативные акты Учреждения, затрагивающих права и законные интересы работников Учреждения;

- избирает представителей от работников в наблюдательный совет, уполномоченных лиц по охране труда;

- избирает представителей трудового коллектива в состав комиссии по разрешению трудовых споров;

- заслушивает отчеты ответственных лиц по обеспечению производственного контроля в Учреждении;

- заслушивает отчеты Совета профилактики;

- рассматривает вопросы деятельности Учреждения по профилактике коррупции, вносит предложения по усовершенствованию работы в данном направлении;

- рассматривает вопросы по улучшению условий труда в учреждении;

- формирует первичную профсоюзную организацию работников Учреждения;

- осуществляет контроль за соблюдением работниками Учреждения правил и инструкций по охране труда, за использованием средств, предназначенных на охрану труда;

- выдвигает требования к работодателю по поводу заключения, изменения и выполнения Коллективного договора, соглашений по социально - трудовым вопросам;

- вносит изменения и дополнения в Устав Учреждения.

Председатель общего собрания работников Учреждения:

-организует деятельность общего собрания работников;

-информирует участников трудового коллектива о предстоящем заседании не менее, чем за 10 дней до его проведения; -организует подготовку и проведение общего собрания работников (совместно с администрацией Учреждения);

-определяет повестку дня (совместно с администрацией Учреждения);

-контролирует выполнение решений общего собрания работников.

 

Наблюдательный совет. В Учреждении создается наблюдательный совет. Количественный состав наблюдательного совета от 7 до 9 человек. В состав наблюдательного совета входят:

- один представитель Учредителя;

- один представитель Комитета;

- работники Учреждения, избираемые на общем собрании работников;

- представители общественности.

Срок полномочий наблюдательного совета составляет пять лет. Одно и то же лицо может быть членом наблюдательного совета неограниченное число раз. Заведующий и его заместители не могут быть членами наблюдательного совета. Членами наблюдательного совета не могут быть лица, имеющие неснятую или непогашенную судимость. Учреждение не вправе выплачивать членам наблюдательного совета вознаграждение за выполнение ими своих обязанностей, за исключением компенсации документально подтвержденных расходов, непосредственно связанных с участием в работе наблюдательного совета. Члены наблюдательного совета могут пользоваться услугами Учреждения только на равных условиях с другими гражданами. Решение о назначении членов наблюдательного совета или досрочном прекращении их полномочий принимается Учредителем. Полномочия члена наблюдательного совета могут быть прекращены досрочно:

- по просьбе члена наблюдательного совета;

- в случае невозможности исполнения членом наблюдательного совета своих обязанностей по состоянию здоровья или по причине его отсутствия в месте нахождения Учреждения в течение четырех месяцев;

- в случае привлечения члена наблюдательного совета к уголовной ответственности.

Полномочия члена наблюдательного совета, являющегося представителем органа местного самоуправления или муниципального органа управления образования и состоящего с этим органом в трудовых отношениях:

- прекращаются досрочно в случае прекращения трудовых отношений;

- могут быть прекращены досрочно по представлению органа местного самоуправления или муниципального органа управления образования.

Вакантные места, образовавшиеся в наблюдательном совете в связи со смертью или с досрочным прекращением полномочий его членов, замещаются на оставшийся срок полномочий наблюдательного совета на основании приказа Учредителя. Председатель наблюдательного совета избирается на срок полномочий наблюдательного совета членами наблюдательного совета из их числа простым большинством голосов от общего числа голосов членов наблюдательного совета. Представитель работников Учреждения не может быть избран председателем наблюдательного совета. Наблюдательный совет в любое время вправе переизбрать своего председателя. Председатель наблюдательного совета организует работу наблюдательного совета, созывает его заседания, председательствует на них и организует ведение протокола. В отсутствие председателя наблюдательного совета его функции осуществляет старший по возрасту член наблюдательного совета, за исключением представителей от работников Учреждения. Компетенция наблюдательного совета: Наблюдательный совет рассматривает:

1) предложения Учредителя или заведующего о внесении изменений в Устав Учреждения;

2) предложения Учредителя или заведующего о реорганизации Учреждения или о его ликвидации;

3) предложения Учредителя или заведующего об изъятии имущества, закрепленного за Учреждением на праве оперативного управления;

4) предложения заведующего об участии Учреждения в других юридических лицах, в том числе о внесении денежных средств и иного имущества в уставный (складочный) капитал других юридических лиц или передаче такого имущества иным образом другим юридическим лицам, в качестве учредителя или участника;

5) проект плана финансово-хозяйственной деятельности Учреждения;

6) по представлению заведующего проекты отчетов о деятельности Учреждения и об использовании его имущества, об исполнении плана его финансово-хозяйственной деятельности, годовую бухгалтерскую отчетность Учреждения;

7) предложения заведующего о совершении сделок по распоряжению имуществом, которым в соответствии с законодательством, не вправе распоряжаться самостоятельно;

8) предложения заведующего о совершении крупных сделок;

9) предложения заведующего о совершении сделок, в которых имеется заинтересованность;

10) предложения заведующего о выборе кредитных организаций, в которых Учреждение может открыть банковские счета;

11) вопросы проведения аудита годовой бухгалтерской отчетности Учреждения и утверждения аудиторской организации (если проведение аудита для Учреждения предусмотрено действующим законодательством).

 

Наблюдательный совет ЛГ МАДОУ "ДСКВ №10 "Белочка"

О.В. Урбан - председатель, заместитель начальника управления финансово-экономического обеспечения департамента образования и молодежной политики администрации г.Лангепаса

Л.Н. Рахчеева - секретарь, делопроизводитель ЛГ МАДОУ "ДСКВ №10 "Белочка"

Члены совета:

А.Г. Марочкин - председатель комитета по управлению муниципальным имуществом администрации г.Лангепаса

В.И. Ивина - представитель родительского комитета ЛГ МАДОУ "ДСКВ №10 "Белочка"

А.В. Астафьева - представитель родительского комитета ЛГ МАДОУ "ДСКВ №10 "Белочка"

 

Управление педагогической деятельностью Учреждения осуществляет Педагогический совет. В состав Педагогического совета входят заведующий, заместитель заведующего по ВМР и все педагогические работники Учреждения. Педагогический совет принимает решения по вопросам своей деятельности на заседаниях. Педагогический совет работает по плану, составляющему часть годового плана работы Учреждения. Заседания педагогического совета протоколируются и подписываются председателем педагогического совета и секретарем. На заседания Педагогического совета приглашаются медицинские работники, сотрудники общественных организаций, учреждений, родители (законные представители) воспитанников, представители Учредителя. Приглашенные на заседание Педагогического совета пользуются правом совещательного голоса.

Компетенция педагогического совета:

- обсуждает Устав и другие локальные акты ЛГ МАДОУ «ДСКВ № 10 «Белочка» (далее- ДОУ), касающиеся педагогической деятельности, решает вопрос о внесении в них необходимых изменений и дополнений;

- определяет направления образовательной деятельности ДОУ;

- выбирает примерную образовательную программу, образовательные и воспитательные методики, технологии для использования в образовательном процессе;

- разрабатывает основную образовательную программу ДОУ; - разрабатывает систему организационно-методического сопровождения процесса реализации основной образовательной программы ДОУ;

- выбирает средства обучения, в том числе технические, соответствующие материалы (в том числе расходные), игровое, спортивное, оздоровительное оборудование, инвентарь, необходимые для реализации основной образовательной программы ДОУ;

- осуществляет анализ результатов педагогической диагностики, достижения целевых ориентиров дошкольного образования воспитанниками ДОУ;

- обсуждает и рекомендует к утверждению проект годового плана работы ДОУ;

- обсуждает вопросы содержания, форм и методов образовательного процесса, планирования педагогической деятельности ДОУ;

- организует выявление, обобщение, распространение, внедрение передового педагогического опыта среди педагогических работников ДОУ;

- рассматривает вопросы повышения квалификации, переподготовки, аттестации педагогических работников ДОУ;

- рассматривает вопросы организации дополнительных образовательных услуг воспитанникам, в т. ч. платных;

- подводит итоги деятельности ДОУ за учебный год;

- заслушивает отчеты педагогических работников о ходе реализации основной образовательной программы ДОУ, дополнительных образовательных программ, степени готовности детей к школьному обучению, результатах самообразования педагогов;

- заслушивает доклады представителей организаций и учреждений, взаимодействующих с ДОУ по вопросам образования и оздоровления воспитанников, в т. ч. о проверке состояния 16 образовательного процесса, соблюдения санитарно-гигиенического режима, об охране труда и здоровья воспитанников;

- контролирует выполнение ранее принятых решений педагогического совета;

- организует изучение и обсуждение нормативных правовых документов в области дошкольного образования;

- утверждает характеристики и принимает решения о награждении, поощрении педагогических и руководящих работников ДОУ.

Заседания Педагогического совета правомочны, если на его заседании присутствует не менее половины его состава. Решения Педагогического совета принимается открытым голосованием и считается принятым, если за него проголосовало не менее двух третей присутствующих. Срок полномочий педагогического совета – неопределенный срок.

 

 

В целях учета мнения родителей (законных представителей) воспитанников при принятии Учреждением локальных нормативных актов, затрагивающих их права и законные интересы, по инициативе родителей (законных представителей) воспитанников в Учреждении создан Совет родителей (Родительский комитет). В целях защиты прав родителей (законных представителей) воспитанников и педагогических работников в Учреждении создается комиссия по урегулированию споров между участниками образовательных отношений. Порядок создания, организации работы, принятия решений комиссии по урегулированию споров между участниками образовательных отношений и их исполнения устанавливается локальным нормативным актом, который принимается с учетом мнения совета родителей, а также представительных органов работников Учреждения.

 

В целях учета мнения работников Учреждения при принятии локальных актов, затрагивающих их права и законные интересы, учитывается мнение представительного органа – профсоюзного комитета в порядке и случаях, предусмотренных трудовым законодательством.