Сайт ЛГ МАДОУ "Детского cада комбинированного вида"

Сведения об образовательной
организации

Основные сведения
Структура, органы управления
Документы
Образование
Образовательные стандарты
Антикоррупция
Антитеррор
Руководство ДОУ
Педагогический состав
Экспертам-аттестация педагогов
Численность обучающихся
Места для приема воспитанников
Материальные выплаты
Оплата детского сада
Платные образоват. услуги
Питание и охрана здоровья детей
Материально-технич. условия
Финансово-хоз. деятельность
Вакансии
График работы сотрудников
Режим работы ДОУ
Открытые данные
Обращения граждан
Деятельность
Новости ДОУ
ФГОС ДО
Образование
Группы ДОУ
Расписание занятий
Оценка качества ДОУ
Отчет о рез-х самообслед-ния
Консультационно-диагн. пункт
Инклюзивное образование
Психол.- пед.сопровождение
ТПМПК
Социокультурные истоки
Год экологии
Физкульт-Ура!
Проекты ДОУ
Социальное партнерство
Достижения
Доска почета ДОУ
Родителям
Учет и зачисление детей в ДОУ
Электр.очередь в детский сад
Собираемся в детский сад
Права ребенка
РусРегионИнформ
Родительский контроль
Безопасность детей
Телефон доверия
Жестокое обращение с детьми
Конфликт, уход детей из дома
Советы учителя-логопеда
Советы педагога-психолога
Советы учителя-дефектолога
Муз. руководитель рекомендует
Советы медсестры
Оплата детского сада
Кружки и секции Лангепаса
Меры социальной поддержки
Образоват. платные услуги
Детям ПДД знать положено
Формируем ЗОЖ
Мультфильмы для детей
Дополнительное образование
Собираемся в 1 класс
Педагогам
Документы
Об аттестации педагогов
Конкурсы, соревнования
О школлегах
Пед. сообщества Лангепаса
Профсоюз
Профсоюзная страница
Социальные выплаты
 
Профсоюз

Для ответа на данный вопрос обратимся к нормативным актам. Закон о профсоюзах дает следующие определения: 
Профсоюз - добровольное общественное объединение граждан, связанных общими производственными, профессиональными интересами по роду их деятельности в целях представительства и защиты их социально-трудовых прав и интересов. 
Первичная профсоюзная организация - добровольное объединение членов профсоюза, работающих, как правило, на одном предприятии, в одном учреждении, одной организации, независимо от форм собственности и подчиненности действующее на основании положения, принятого им в соответствии с уставом, или на основании общего положения о первичной профсоюзной организации соответствующего профсоюза.
 


Зачем работнику профсоюз?
  • Иметь организацию, которая выражает трудовые, со��иально-эконо��ические интересы работников через переговоры, соглашения с работодателем, различными уровнями и веTвями государственной власти.
  • Наличие профсоюзной организации обязыBает работодателя согласно норм Трудового кодекса РФ учитывать мнение профкома пpи издании приказов, связанных с увольнением по инициативе aдминистрации, привлечения к сверхурочным работам, работе в выходные дни, очередности отпусков, установление системы оплаты труда и форм материального стимулирования, и других вопросах.
  • Получать бесплатную юридическую консультацию и помощь, моpальную поддержку в сложных жизненных ситуациях.
  • Поручать профсоюзу представительство своих интерeсoв в судах и в комиссиях по трудовым спорам.
  • Иметь гарантированную защиту при расследовании несчастного случая по месту работы.
  • ИмеeT возможность участвовать в коллективных действиях (забастовки, пикeты, митинги, шествия и т.д.) по защите своих прав.
  • Участвовать в общественном контроле За соблюдением трудового законодательства, оxраны труда, техники безопасности, выдачи спецодежды и средств индивидуальной защиты, возмещение вреда.
  • Повышать свои знания через систему проФсоюзHого обучения (правовых, экономических, профессиональных).
  • Получать информацию по всем интересующим вопросам через профсоюз и его печатные издания.
  • Иметь возможность развития творческих способностей через участие в культурно-массовых и спортивных МеропРиятиях, организуемых профсоюзом.
  • Получать материальную помощь из средств профсоюза.
  • Получать материальное поощрение от профсоюза (Почетная Грамота, Благодарственное Письмо, Приветственный адрес).

О выплатах социального характера

работникам муниципальных учреждений г.Лангепаса

На основании решения Думы г. Лангепаса №57 от 27 апреля 2012 г. работникам муниципальных учреждений установлены следующие выплаты социального характера:
 
 - Единовременное вознаграждение работающим юбилярам, которым исполняется 50, 55 лет, проработавшим в бюджетной сфере не менее 15 лет, в размере одного месячного фонда оплаты труда, исчисленного исходя из установленного должностного оклада (тарифной ставки (оклада) по основному месту работы, компенсационных и стимулирующих выплат постоянного характера, с учетом районного коэффициента и процентной надбавки за работу в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера.
 
 - Единовременное вознаграждение неработающим юбилярам, (55, 60, 65, 70, 75 и 80 лет), отработавшим в бюджетной сфере не менее 15 лет и уволившимся из учреждений бюджетной сферы в связи с выходом на пенсию, в размере двух минимальных размеров оплаты труда, за счет средств муниципального учреждения г. Лангепаса, в котором работал юбиляр.
 
 - Материальная помощь в случае смерти близких родственников (муж, жена, родители, дети) в размере 10000 рублей.
 
 - Материальная помощь близким родственникам (муж, жена, родители, дети) в случае смерти работника в размере 10000 рублей.
 
 - Оплата проезда на похороны близких родственников (муж, жена, родители, дети), полнородных и неполнородных братьев и сестер и обратно в пределах Российской Федерации любым видом транспорта (за исключением такси), в том числе личным.

 


Ресурсы сети Интернет
 


Электронная очередь в
 детские сады г.Лангепас



Официальный сайт
администрации г.Лангепас



Образовательный портал
системы образования
г.Лангепас



Департамент образования и молодежной политики Ханты-Мансийского автономного
округа - Югры



Министерство образования и
науки Российской Федерации

 


БУ "Комплексный центр социального обслуживания"

 

Федеральный институт развития образования

Федеральный институт развития образования

 

Служба по надзору и контролю

в сфере образования

Ханты-Мансийского автономного

округа - Югры


 

 

Краткое название:  ЛГ МАДОУ «ДСКВ №10 «Белочка»
Адрес: 628672, ХМАО-Югра, г. Лангепас, ул. Парковая, д. 29 А
Телефон: (34669) 2-11-31, факс (34669) 2-11-31
Адрес сайта в сети интернет – http://ds10belochka.ru/
E-mail: ds10belochka@mail.ru
Режим работы руководителя:

Понедельник 08:00-17:30
Вторник-Пятница 08:00-16:30
(обеденный перерыв: с 12:30 до 14:00)
Прием граждан 11:00-12:00, 15:30-16:30
Суббота, воскресенье - выходной







ЛГ МАДОУ "ДСКВ №10 "Белочка"© 2011